MAYORDOMÍA Y GESTIÓN ECONÓMICA

 

MAYORDOMÍA Y GESTIÓN ECONÓMICA

–        Propondremos el establecimiento de una «Cuota familiar», que incluiría descuentos para familias con más de 4 miembros hermanos.

–        Revisaremos y modernizaremos la gestión del cobro para su actualización y adecuación a las circunstancias de cada hermano.

–        Nos comprometemos a establecer un plan especial de pago para aquellos hermanos que, por circunstancias personales o laborales, expresen su intención de permanecer en la Hermandad, estudiando caso por caso para evitar cualquier baja por motivos económicos.

–        Trabajaremos por una Mayordomía moderna y transparente. El control y la administración de los haberes de la Hermandad constituirán una labor primordial que será desarrollada por hermanos expertos en contabilidad.

–        Las circunstancias económicas derivadas de la pandemia que sufrimos desde los primeros meses del año y la responsabilidad que tendríamos como gestores de los recursos de la Hermandad, en caso de que los hermanos nos dieran su confianza, nos obligará a ser extremadamente escrupulosos en los gastos, con una depuración continua y efectiva de aquellos que puedan resultar superfluos y con la renegociación de los distintos contratos de servicios, procurando siempre el máximo ahorro para la Hermandad.

–        También nos comprometemos a llevar a cabo una exención del pago de la papeleta de sitio a hermanos en situación de necesidad, para la primera Estación de Penitencia que podamos realizar.